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【谷友】：小时候，父母总是教导我们要认真做事、踏实做人。长大步入社会以后才知道理想多么丰满，现实就有多么骨感，做事与做人很难和谐统一。比如在工作当中，明明知道自己的意见是对的，但是为了避免和上级的冲突，和下级的矛盾，往往会在关键时候保持缄默，随波逐流。人际关系和谐了，工作却没有创新、不再出彩了。应该如何正确解读做事与做人，捋顺他们之间的关系？

【性空禅士】：“做人与做事”从来就不是两个可以分割的问题。你是什么样的人，就会做什么样的事儿；做人与做事不一（也就是知行不一）一定是非正常的、人格是分裂的。从来没有（你也无法想像）：一个人的人品很正直，而做事却很龌龊；或者一个人做事很正直，而人品却很龌龊。做事反应人品，人品反应做事；观人看事儿，观事看人。

虽说社会的复杂性，需要讲究一些善巧，但善巧归根结底还是善为本，否则被“巧”俘获和绑架了，仅仅抓住了“巧”而忘记了“善”，最起码是人品的动摇与滑坠。

至于你所说的“为了避免和上级的冲突，和下级的矛盾，往往会在关键时候保持缄默，随波逐流。”如果你想明白了，就会发现这样的思想顾虑和“保持缄默、随波逐流”的行为：

首先是逃避——逃避良知。既然“明明知道自己的意见是对的”还要装傻、苟合，良知何安？一个不能听众内心良知召唤的人，久而久之良知就会在麻木中泯灭。若此，将是一个多么可悲的人生。

其次是不负责任——和稀泥儿、老好人儿。凡是“和稀泥儿、老好人儿”者，注定里外不是人，虽然维系了表面的一团和气，但大家都会清楚“这是个没有主见之人！”因此谁也不会器重你、依重你，没有主见的人一定不会有价值！所以，如果你认为自己的意见是正确的，就要勇敢的坚持自己的主张，大胆地提出来供大家参考、鉴别、验证。但是，如果是作为下级向上级提建议，要“到位不跃位、坚持不固执”（公司组织毕竟是有职责权限和管理机制的）。尽到自己的职责和义务即可，不可为而为之者也无益。

第三是自私——为自保而不顾大义。凡是不敢讲真话者，都是有私心的，怕“因言获罪”而影响个人仕途晋升等利益。私心重的人，通常都不会有什么大出息，更不会有什么创新。私心重的人自然都是以自我中心的，这种执著于自我的人，目光是短浅的，只盯着眼前的利益，根本就看不到新知和未来。

请相信，这个世界上没有谁能够为你打保票，也没有谁能够替代你思考、替你做决定。没有主见、没有担当、没有勇敢，你将什么都不是；要勇敢地做自己，你无法活在别人的嘴巴上，更无法活在别人的世界里。要想不被淘汰、活出个人样儿来、活的有尊严，就要保持做人、做事的一致性。时间久了，是金子总是会发光的——因为你有选择和发光的权力。

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